پرسشنامه درگیری شغلی ، مشاركت كاری توماس لاداهل وكنجر 1965 در 3 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
این پرسشنامه توسط توماس لاداهل و کنجر در سال 1965 ساخته شد.
اگر امتیاز حاصله بیشتر از 40 باشد درگیری شغلی فرد زیاد است و هر چه این امتیاز به 80 نزدیكتر شود درگیری شغلی فرد نیز زیادتر خواهد بود. در غیر این صورت شغل فرد بخش كوچكی از زندگی او را تشكیل می دهد و درگیری شغلی چندانی ندارد.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) |
|
تعداد گویه ها: |
20 |
تعداد مولفه: |
مولفه ندارد |
روایی و پایایی: |
دارد (داخلی و خارجی) |
نحوه نمره گذاری: |
دارد |
منبع: |
دارد (به شیوه APA) |
نوع فایل: |
WORD و قابل ویرایش |